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Coaching systémique et humaniste


Notre stratégie de coaching est centrée sur l’avenir, la solution, la motivation, l’action, la réussite et les résultats. 
Elle repose sur l’apprentissage de comportements appropriés ou de stratégies résolutoires pouvant rapidement servir à remplacer ce qui ne fonctionnait pas précédemment.
Nous ne parlons pas du pourquoi il y a des difficultés de délégation, du stress et mal-être, une mauvaise gestion du temps, des difficultés de management, de l’inefficacité relationnelle, un manque d’intelligence émotionnelle, situationnelle, etc. 
Nous l’écoutons et nous parlons du COMMENT il serait possible de faire autrement.

Pourquoi un coaching ?

Vous êtes dans l’incertitude de savoir de « quoi demain sera fait » et vous vous interrogez :

  • Poser le sens de votre vie professionnelle
  • Trouver ou Retrouver la source de vos talents potentiels
  • Préparer une reconversion
  • Sortir de votre zone de confort et bien l’appréhender
  • Développer davantage votre business
« Il n’y a pas de vents favorables pour le navire qui ne sait pas où il va.« 

Sénèque

Déroulé des séances

comment se passe le coaching ?

Déroulé du coaching

  1. Déterminer l’objectif
  2. Construire ensemble la solution
  3. Expérimenter et devenir autonome

C’est au cours du parcours de séances de coaching et dans le cadre du « ici et maintenant » , que vous allez avancer sur votre chemin :

  • grâce à nos identités
  • grâce à la confluence : rencontre de ce qui se dira, s’entendra, se verra et se ressentira,
  • grâce aux expériences,
  • grâce aux différents concepts et références de coaching qui constituent notre boîte à outils

et que vous serez accompagné en toute liberté vers votre objectif.

Parcours de coaching à déterminer
  • Parcours classique entre 8 à 10 séances d’1 heure
  • Parcours de soutien avec nombre de séances à définir

Présentiel : à Paris, 11e
Distanciel : en visio

Prenons rendez-vous pour en discuter :
La séance préliminaire est gratuite et sans engagement. Elle nous permettra de faire connaissance et de vous expliquer la démarche de coaching. Ensemble nous définirons quel pourrait être votre objectif.
Prenez rendez-vous et discutons-en !